Unternehmenscoaching & Consulting

Ziele zum Unternehmensaufbau.

Vom Konzeptentwurf zur realen Umsetzung durch Analyse, Reflexion und Implementation.

Change Management zur Sicherung, Positionierung und Optimierung Ihres Unternehmens / Praxis. Unabhängigkeit, Vertraulichkeit, Objektivität und Kompetenz bilden die Grundwerte für eine partnerschaftliche Kooperation.

Passgenaue Lösungen finden, entwickeln, voranbringen und diese in organisatorische, strategische und prozessuale Abläufe integrieren. Ziele zum Unternehmensaufbau sind profitables Wachstum und operative Verbesserungen in Kerngeschäfte und innovative Projekte, welche in ein systemisches Konzept eingebunden werden, um nachhaltige Erfolge zu erreichen und zu sichern.

Durch Initiierung bewusster Steuerungsprozesse entstehen Veränderungs- prozesse, welche mit klaren Zieldefinitionen und einem Plan über alle notwendigen Interventionen kommuniziert werden. Mittels Ananlyse und Reflexion findet Kommunikation auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen statt.

Zum Maßnahmenkatalog gehören:

• Leitbildentwicklung
• Management zur Umsatz- und Ertragssteigerung
• Strategische Ausrichtung und Unternehmensentwicklung
• Zielgerichtete Maßnahmen einleiten und durchführen
• Optimierung von Organisations- und Ablaufprozessen
• Aus-, Eingliederung von Unternehmensteilen
• Innovative Markterschließung